■工龄10年可享受养老保险
■工龄5年可报销回家路费
■遇病住院办三证厂里包了
连续11年包括外地工在内的本厂职工未发生一起刑事和治安案件，1995、1996年度有4名外地工被评为市级先进职工，全厂17个作业班中有10个班长是外地工，从事管理及技术质量管理工作的外地工达50人，1名外地工入党，4人成为入党积极分子，20人加入了共青团。这些看起来枯燥的数字，反映了北京顺义县时颍服装厂在对外来人口管理上付出的巨大努力，同时也成为北京市外来人口管理办公室推出的一个典型。
与这组数字相对应，另一些制度则真正显示出这家服装厂向外地打工妹（仔）付出的一片关怀——工龄满10年以上则可享受养老保险金，工龄5年以上则可享受报销每年一次的回家路费200元（西北较远地区实报实销），遇到重病可报销住院治疗一切费用，入厂时办理“三证”，一切费用由厂里支付。仅1994年以来，这家服装厂就投入220万元用于各种外地工的福利项目。
位于北京市顺义县后沙峪镇的时颍服装厂，拥有外地打工妹（仔）230人，据介绍，时颍服装厂目前在外地工生活上，解决了“4个不出门’：一是吃住不出门。1996年，企业投资百万元为外地工新建了宿舍楼和餐厅；二是存、取款不出门。三是看病不出门。第四个“不出门”是洗澡不出门。
目前，已有30多人在该地区落了户，真正把这里当成了自己的家。
